Employee Wellbeing Program (EWP)

PROGRAM ZA UNAPREĐENJE ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIH,

PSIHOLOŠKI BEZBEDNA KOMUNIKACIJA I

SAVREMENO LIDERSTVO

U savremenom poslovnom okruženju uspeh organizacije ne zavisi samo od procesa, tehnologije i tržišta. Sve više zavisi od ljudi – njihovog zdravlja, motivacije, međusobnih odnosa, kvaliteta komunikacije i sposobnosti rukovodilaca da vode timove u uslovima stalnih promena.

Zato je Edukativni centar Srbijatransport pokrenuo novu stručnu obuku:

Employee Wellbeing Program – Upravljanje ljudskim resursima

Obuka je namenjena kompanijama, institucijama i organizacijama koje žele da unaprede odnose u kolektivu, smanje tenzije i stres u radnom okruženju, osnaže rukovodioce i zaposlenima pruže kvalitetniji okvir za rad, razvoj i profesionalnu stabilnost.

Program je posebno važan za sektore sa visokim nivoom odgovornosti, operativnog opterećenja i svakodnevnog pritiska, kakav je transport, ali i za sve druge delatnosti u kojima su ljudi ključni resurs organizacije. U radnom materijalu obuka je već definisana kao program za menadžment i zaposlene na svim organizacionim nivoima, sa fokusom na bolji balans između privatnih i poslovnih obaveza i kvalitetnije odnose u kolektivu.

Zašto je ova obuka važna

Zadovoljni, stabilni i motivisani zaposleni predstavljaju osnov zdravog poslovnog sistema. U uslovima pojačanog stresa, ubrzanog rada, međugeneracijskih razlika i sve većeg pritiska na rezultate, organizacije moraju razvijati nova znanja i nove modele upravljanja ljudima.

Ova obuka pomaže da se:

• bolje razumeju uzroci i posledice stresa i sagorevanja,
• unapredi komunikacija i smanje konflikti,
• razvije psihološki bezbednije radno okruženje,
• rukovodioci osnaže za savremeniji pristup vođenju ljudi,
• organizacije lakše razumeju potrebe i očekivanja mlađih generacija zaposlenih,
• jača lojalnost, produktivnost i kvalitet odnosa u timu.

Kome je obuka namenjena

Obuka je namenjena:

• menadžmentu kompanija,
• rukovodiocima timova i sektora,
• zaposlenima na svim organizacionim nivoima,
• transportnim i logističkim kompanijama,
• malim i srednjim preduzećima,
• javnim i državnim organima,
• institucijama i organizacijama koje žele da unaprede kvalitet rada i odnosa u kolektivu.

Prema kreiranom programu, obuka je namenjena svim zaposlenima u kompanijama, malim i srednjim preduzećima, državnim i javnim organima, sa ciljem ličnog razvoja i većeg nivoa produktivnosti, motivacije i lojalnosti.

Šta polaznici dobijaju

Kroz ovu obuku polaznici stiču znanja i uvide koji pomažu da bolje razumeju sebe, svoje reakcije, odnose u kolektivu i savremene izazove poslovnog okruženja.

Poseban fokus je na sledećim temama:

• razumevanje ličnih uverenja, emocija i unutrašnjih obrazaca koji utiču na rad i ravnotežu između privatnog i poslovnog života,
• prepoznavanje uzroka, simptoma i posledica burnout-a,
• razumevanje stresa i načina da se njime upravlja konstruktivno,
• razvoj asertivne komunikacije i lične odgovornosti,
• prevazilaženje međugeneracijskog jaza i smanjenje konflikata,
• promena paradigme rukovođenja – od formalnog autoriteta ka mentorskom uticaju,
• bolja adaptacija i zadržavanje predstavnika generacije Z,
• primena praktičnih tehnika za smirivanje, fokus, samopouzdanje i zdravije odnose.

Radni materijal posebno naglašava praktične studije slučaja i tehnike za prevazilaženje stresnih situacija, jačanje samopouzdanja i asertivnog komuniciranja.

Program rada

Program obuke obuhvata pet tematskih oblasti:

1. Formula blagostanja, a protiv svih vidova sagorevanja
2. Formula za adaptaciju generacije Z u poslovno okruženje
3. Formula za usklađivanje međuljudskih odnosa u timu
4. Formula za uspešno vođstvo savremenog lidera
5. Formula asertivne i psihološki bezbedne komunikacije zaposlenih

Cilj obuke

Cilj ove obuke je da organizacijama pomogne u razvoju zdravijeg, stabilnijeg i produktivnijeg radnog okruženja, a zaposlenima da postanu svesniji, otporniji, sigurniji i profesionalno kvalitetniji u svom radu.

U radnom materijalu cilj je definisan kao transformacija i osvešćivanje zaposlenih da postanu najbolja verzija sebe – zadovoljni, zdravi, produktivni i motivisani za posao koji obavljaju.

Predavač : Sandra Rapo

Diplomirani ekonomista Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Beogradu, sertifikovani trener i predavač za rad sa odraslima, predavač iz prakse na Fakultetu BBA na predmetu Menadžment ljudskih resursa i akreditovani realizator programa stručnog usavršavanja u javnoj upravi Republike Srbije – NAJU.

Organizacija obuke

• trajanje obuke je jednodnevno: 5 sati (3+2 sata)
• mesto realizacije:

Beograd, Poenkareova 16

Novi Sad, Veselina Masleše 14, 

ili u vašoj kompaniji za više od 8 polaznika

• polaznici dobijaju: sertifikat o završenoj radionici/treningu EWP

Zašto Edukativni centar Srbijatransport

Srbijatransport svoju poziciju gradi na stručnosti, praksi, razumevanju privrede i radu sa poslodavcima, prevoznicima i institucijama. Promovišemo prave vrednosti i okupljamo vrhunske stručnjake u vašem interesu, ističemo i promovišemo znanje, javno-privatni dijalog, edukaciju zaposlenih i razvoj kadrova kao važan deo poslovanja, pa ova obuka predstavlja logičan i savremen nastavak naše misije.

Više o edukaciji EWP i zašto je važna možete videti na YouTube sa konferencije BusConnect:

Poziv na saradnju

Ako želite da unapredite kvalitet odnosa u timu, osnažite rukovodioce, smanjite unutrašnje tenzije i zaposlenima ponudite korisnu i savremenu edukaciju, obratite se Edukativnom centru Srbijatransport. Pozitivna atmosvera u vašem kolektivu je važna za vaš poslovni uspeh i rešenja koja vas vode ka razvoju.

ZDRAVI I MOTIVISANI LJUDI NISU SAMO VREDNOST ZA ZAPOSLENE.
ONI SU SNAGA SVAKE OZBILJNE ORGANIZACIJE.

Kontakt mail:
Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.

Kontakt telefoni: 064/6457432 ili 064/6457433